5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

クリエイトレストランツを語ろう!!

1 :寒いです。:2008/06/02(月) 11:52:09 ID:1ZSRx3GF
どうなんですかねぇ?

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/05(木) 23:02:28 ID:O8U2WfXF
なにが・・

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/06(金) 22:47:24 ID:/7uTqo9X
糞スレバンザイ\(^O^)/

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/16(月) 01:43:20 ID:pQOpOLH3
社長やめろ

5 :高田総統 ◆M2TLe2H2No :2008/06/16(月) 15:42:00 ID:6YMCkV7O
ロコモコ様、
すばらしい。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/16(月) 16:02:24 ID:vQDxV7zD

おまえほんと何処にでも顔出すな…
この出ずっぱりw
仕事もそのくらい一生懸命やれよwww

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/24(火) 20:49:09 ID:2/yqGsUn
クリエイト、何か事件勃発した?

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/25(水) 10:55:43 ID:tOr7svOy
おっ、まだあった!糞スレさえされない、毎日事件勃発、そのうち潰れる。

9 :寒いです。:2008/06/27(金) 00:47:47 ID:UdVjSNMS
事件勃発しちゃいましたね!!

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/27(金) 04:12:55 ID:nSl2lbUu
ネズミ式にどんどん事件発覚しないか心配です‥

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/27(金) 16:48:27 ID:UdVjSNMS
この会社の今もっぱらの重要業務が人件費削減!!多分次は労働関係で内部告発がありそうな予感・・。
しゃぶ問題はこの会社の人材愛の欠落による内部告発と思われる!!社員のボーナス0円で、社員の意識を
高めるなんて本当に出来るって思ってるのかねぇ?使い回しは食材で、使い捨てが人材なこの会社にさて
未来はあるのでしょうか?あったとしても中身は空洞だね!!

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/27(金) 19:45:46 ID:/jQ0TPQF
他のしゃぶ菜もやってるよ、各務○原、名古屋ド○ムは知り合いから聞いたよ

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/28(土) 08:36:38 ID:0PnNhAHH
↑がマジだとしたら
ウナギ偽装のほとぼりが冷めた、次のテレビの報道対象はここで決まりっぽいな。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/28(土) 14:02:10 ID:5fwwiArU
がもったいないと考えて再使用した。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/28(土) 22:16:15 ID:4fMIcH12
イオングループ敵に回したらこの会社次がないでしょう!!デベロッパーにおんぶに抱っこ
の会社だもんね。1000店なんて夢のまた夢・・。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/29(日) 15:54:32 ID:UPGnv0Ew
たしかにここは三菱関係会社でデベに有利だったけど
こういう不祥事を起こしては、成長戦略に多大な影響がおきるだろうね。
なんにせよ調査結果報告待ちだな。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/30(月) 01:10:06 ID:WfLBYic0
以前に聞いた話によるとこの会社、三菱に嫌われているとか。グットタイミングなんじゃない?


18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/06/30(月) 16:11:03 ID:m3LzVV8A
このグループのバイト、フルキャストの日雇いばっかりじゃねーか
グッドウィルじゃないだけマシなのかも知れんが

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/02(水) 03:20:12 ID:KW3hyXCS
新潟で客を待たせないようにとやさしい配慮で肉を再提供(使い回し)


新潟でしゃぶしゃぶ肉再提供
新潟市江南区の「しゃぶ菜イオン新潟南店」では、
同店がオープンした直後の昨年10月下旬と11月に計3、4回、使い回しがあった。
残って下げられたしゃぶしゃぶ肉のうち、客が手を付けていないと判断したものを再提供した。
クリエイト・レストランツによると、店が込んで肉の準備が間に合わず
「客を待たせないように」と一部従業員が個人的に判断し、使い回した。
かかわった人数など詳細は「社内調査との兼ね合いもあり、現段階ではお教えできない」としている。
同社の田中孝和人事総務本部長は「飲食業に携わるものとしてあってはならないこと。
調査を尽くすとともに、お客様には心からおわび申し上げたい」と謝罪した。
同店は1日、午後から営業を休止し、従業員が再発防止マニュアルの確認作業などをした。
2日から通常営業する。
そーす
http://www.niigata-nippo.co.jp/pref/index.asp?cateNo=1&newsNo=111579

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214923734/

20 :なかなか:2008/07/02(水) 13:26:28 ID:cUBQ4bw2
悪いことまだまだ出てくるぞきっと!だめだねこの会社

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/02(水) 14:57:12 ID:KW3hyXCS
クリエイトレストラン・しゃぶ菜 しゃぶしゃぶ肉食べ放題で使い回し 新潟、大阪、岐阜でも
http://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200807010540.html

ああ終わったな

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/02(水) 22:32:58 ID:oMItYkiO
私この会社に内定いただいたんだけど…
不安になってきた。。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/02(水) 23:52:14 ID:LHm5h/V1
全従業員がやってる無いから、今回の事態にたいして怒りや落胆している従業員もいるよ(T_T)/~
まだ中間報告だからたぶんまだ出てくるでしょう。


24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/03(木) 23:01:03 ID:vrLbFNI8
しゃぶしゃぶ食べ放題の「しゃぶ菜」


25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/05(土) 01:09:55 ID:tLfr9MhL
こんな会社が上場してるんだもんね! 中身、ガタガタだよ。 部長クラスは、挨拶も出来ないボンクラばかり。この件で全従業員に誓約書書かせるんだって!何を書かせるんだか? 外部には漏らすな!てか!

26 :ふんもっふ:2008/07/05(土) 21:02:49 ID:TBv4Uf1e
疲れた;;
ウゥッ・・・(´;ω;`)

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/06(日) 21:31:57 ID:10WhgHg0
誓約書書いたよ〜。この会社に給料もらってる身分だけど、とにかく人材に対しての愛情が無い。とかく、エリアマネージャー以上の管理職。外食産業に希望がもてなくなっちゃった。

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/06(日) 22:05:20 ID:MgBcwjZb
いつの間にか、このスレ社内の掃溜め的スレになってない?まあ私もその一人だけど・・。
上が飲食経験ないから現場に馬鹿にされて当然でしょうね。それを隠す為か必死に
仕事しているフリがまた最低。そりゃあ払うべき給料・ボーナス貯めて計上利益だの出店
だのそりゃ儲かるでしょうね!!未来はないけど。おエライさんお願いだから私的金儲けは
止めて足元見ましょうよ。そろそろボロ出始めてますよう。

29 :たるロマン:2008/07/07(月) 00:21:54 ID:XsigI1mp
まぁ、どこの企業(急激にでかくなる)もそうだけど・・・
人が育つ前に出店をするからうまくいかないんだ・・・と思うけどなぁ
経営者は解らないのかなぁ

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/07(月) 00:37:21 ID:478jgc4j
人を育てよう!なんてこの会社には感じませし、その気もないのでは? あるのは、渇いた雑巾からいかにして搾るか? 人件費、食材費!

31 :使い回し:2008/07/07(月) 12:59:52 ID:pDx/Fxrz
内定もらった人はやめた方が良いと思いますよ。新卒で入社はマジやばい。

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/07(月) 13:35:32 ID:9O9dQS5P
どっかのAMがスタッフ分の契約書、自分で書いちゃったらしいよ!アホがまた一人。
社長のありがたいお言葉も的外れ!!本当に経営者かねぇ?株主様の奴隷じゃないよ。
貴方の馬鹿会社の社員はね。責任とって辞めてみて。本当にお願い。まずは現場全部に
直接誤りにくるのが本当じゃね?

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/07(月) 19:45:59 ID:UFDK1tIj
でかい会社ってだけで、消費者もテナントリーシングする
デベロッパーもみんな踊らされているよね

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/07(月) 21:45:10 ID:wPZxSA/B
ホントに現場に謝って欲しいよね。なのに、連中「従業員教育の徹底」なんてぬかしてやがる。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/07(月) 23:09:32 ID:478jgc4j
まぁ十年後には、店舗数、スタッフ半分以下だろうね! 断言します。 新卒の方、他へ!

36 :たるロマン:2008/07/08(火) 00:36:33 ID:wVn/DYqI
もう、これ以上の出店は自分の首を絞めるだけだと思うが・・・
どんどんSC出店して地方に行くしでもそんなの何年持つの?
イオ○の言いなりになりすぎでは・・・
俺はアリオ派だけどね

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/08(火) 00:42:38 ID:V+vEa8VI
処分、役員のビビタル減給だけ? 従業員に誓約書じゃなくて、お前達が書くんじゃないの?

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/08(火) 00:54:36 ID:V+vEa8VI
減給処分三ヶ月!馬鹿言ってんじゃないよ。こっちは、一年中減給だよ。 引き際が肝心だよ。ここまで、良くやったよ。お疲れさん、晴ちゃん!

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/08(火) 06:02:13 ID:H09gUiKL
新卒で入る人…
悪いことは言わないから、思いとどまった方が

お金、体力、時間に余裕があればいいかもしれんが
ただしすごい勢いでボロボロになる確率高

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/08(火) 13:20:38 ID:kYv3Qtxm
ほんと、新卒はやめとけ。
今の店長クラスでさえほとんどが中途。新卒の離職ハンパない。
給料やすいうえにバカにこきつかわれるのはたまんなかったな。新卒という名の雑用だよ

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/09(水) 02:33:04 ID:Qk9Z8K6k
でも、こんな事件後なんだから、下からドンドン意見を突き上げていくべきだな。ボンクラ幹部を引きずり降ろそうぜ〜。そのほうが楽しい。どうせヤメるにしても(ヤメるつもりなら何だってできるしな)。

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/10(木) 23:48:30 ID:e7Djezlq
こんばんは。やっぱ皆の意見って地域関係なく似てると言うか、共有してますね。
これって皆が団結すれば会社を変えれる事も出来るのかなぁ?まあそんな余力の
残っている社員って希少だと思うけど・・。会社の魅力書き込める人っています?


43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/11(金) 11:19:01 ID:pf8UZRvJ
問題点
@ 新人教育・社員教育の環境もなく、即現場主義
A マニュアルが多いがそれの実用指導がない
B 有力人材を使いこなせず、不当な賃金形態・店長より一般社員の方が給料高いって?
C 無謀な出店計画
D マルチブランド戦略におけるシステム・管理体制のムラ
E スーパーバイザー的存在の無さ
F パソコン命
G 人件費削減の強行突破によるスタッフの指揮の低迷
H 社会的存在意義(ブランディング力)の欠如
I 今時、努力・根性なんて言う古典的発想(ようは使い捨てでしょ)

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/13(日) 00:28:26 ID:eIaj2hxo
なんか、社員レスか、しかも、上と下の、これが現実、直接提案しても返事だけ、
育てた人間、すぐ移動、約束守らん、所詮、自分の立場が大事、改善の為の一時的
売上げ落ち込みも背負えない店長より上の人間、もう、大手術しなけきゃいかんのに、その為
の行動起こしてもすぐつぶす、数字が落ちてさらに上の上から攻められ、その上の人間は、その上
に物言えん。結果、その場しのぎの無茶を言い、やらせてごまかす、根本には、触れずやってるふり、
その繰り返しに現場は、振り回され嫌気がさした人間、できる人間ほど、見切りをつけて
辞めていく、残りは、アホと生活事情的に仕方なく続けていく社員だけ。魅力など
どこにもない。



45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/13(日) 13:30:44 ID:VpUjMCDF
エリアマネージャー、要らないでしょ。
無能ばかりだし。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/13(日) 15:29:06 ID:JApJcN/t
43,44,45まったく同感、その通り!!
給料取りすぎのやつら多すぎ、その分、人を入れて、店半分にして、一からやり直さなければ、この悪循環は、止まらない。
50歳の人間でも働ける会社にでもなれば、皆辞めないか、若い人間使い捨てばかりしないと会社が潰れる会社、40歳が限界だな、ここは。
それ以前にもう10年後は、無いなこの会社。

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/14(月) 00:44:32 ID:jJb52eym
この会社って本社いります?何か無能な割には態度でかいっていうか?シ○テムチーム
って何?アウトソーシングでしょ!普通。一度外部組織から内情見てもらうべきでしょ
マルチブランドってみんな気付いてると思うけどなんでもOK!!って言うことだしね。
情報収集のモルモットが現場社員だね!!離職率ってどうなんだろう?統制を図りたいんなら
地区ごとに支社を。現場に馬鹿にされてるの気付かないくらい、貴方達の声も届いてませんよ。



48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/14(月) 10:40:55 ID:jJb52eym
たしかにエ○アマネジャーって要らないよね。会社の飼い犬兼、現場の敵みたいな
存在。この会社を代表する無能管理職。この現実を見て辞めるスタッフって多いと
思うよ。どうせ出世してもこれだもの。さあ私も今から就職活動開始!!悪いこと
は言いません。社員の皆さん、特に飲食を志す皆さん。行動はお早めに・・。


49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/15(火) 11:00:13 ID:l9Y9+dbM
本社の人間はボーナスあるとか本当?

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/15(火) 14:44:09 ID:VVW4Z6Wz
本社のボーナスはないですよ、給料も低いみたいですしね、その代わり休みいっぱいあるみたいですけど…

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/17(木) 21:31:12 ID:LoYxIJYo
組合つくってくれ! 頼む!

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/18(金) 19:10:05 ID:OhH0GqCm
51に同感。逆に無いのが不思議だしね。誰か管理局に訴えて!!この会社嘘ばっかすよって!!
会社の社風がすでにパワハラだもの。これ見てるお偉いさん。正直、下層は盛り上がって
いますよ。脅しではなく、人が財産ですよ。CSよりESの時代。社員に愛される会社こそ真の
成功の法則では?消費者・社員両方敵にまわして誰が助けてくれるの?

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/18(金) 22:17:09 ID:6p1+GXsM
全くその通り。共感している人間は相当数いるはず。
次に何かあった時には内部から会社潰されちゃうんじゃないか?
若いスタッフが多いだけに、こんな会社にしがみついている理由なんか
無いんだから。現場で頑張っているみんなには、くだらない圧力には
屈しないでドンドン反発して欲しいと思います。

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/19(土) 19:16:27 ID:apHssM3B
53の人へ・・。もしや本社スタッフ?ごめん消えて。事件は現場でおきてるんじゃない!!
本社でおきてるんだぁぁ!!エアコンきいた綺麗な環境でパソコンいじりながら退社時間まで
みたいな環境じゃ分かんないって。本当の問題点は。臭いものには蓋を的会議ばっかだから離職率
なんて議論にもなった事ないっしょ?今回の問題ってどうして起こったか分かる?必要以上までの
原価管理よ。原価・原価・原価・人件費・人件費・人件費それしか聞いたことないんですけど?
一度もお客様・サービス向上・環境改善、会議のお題になりましたかねぇ?

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/20(日) 08:21:18 ID:4sQqIJTc
あのう、この会社ってボーナス・退職金ないですよねぇ?それだけでも他社に比べて
魅力ゼロなのに何をモチベーションに頑張れって言ってるんですかね?昇給なんて鼻糞だし。
名ばかり管理職だし。勿論残業代なんてこんだけ人件費って言われればね!!
もしかして本気でバカにされてるんですかね?どうせバカだから問題に気付かないってって?
入社当時は志あったんだけど会社に潰されましたよ。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/20(日) 09:18:58 ID:BctmMyjR
志が無くなるのは根性が無いっていう事だよ 飲食でこんな楽な会社ほかにないさ

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/21(月) 21:39:08 ID:VrEc3WrO
56さん。楽がしたいって他のみなさん書き込みしてますか?志とは武士に心
で志。戦う気がないだけの人間・何でも根性で片付けてしまう古典的楽天家
貴方には飲食語る資格ゼロですよ!

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/21(月) 23:27:56 ID:MmiEoLXM
まぁ同業他社と比べれば楽なのは確か。
でもそんなもん求めてるなら端から飲食なんて選んでないでしょ。

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/22(火) 07:09:44 ID:cn9IPcSg
こんにちは。以前よりこそスレ拝見させてもらっていました。以前、この会社にお世話になって
いた者です。私が辞めた理由は、人事評価の不透明さと、将来展望の無さ、でした。
お分かりの通り、この会社はまだ発展途上の飲食企業、その中においてすでに大企業病を患い、
収集が付かない現実。現場との温度差。責任のなすり合い。残業・休日出勤を美学とする上の行動
疲れ果てたAMなどを見て、魅力を感じる人はいません。今はそれより大きな企業に属して、飲食を
楽しんでいます。悩んでいて昔が嘘のように。結局、その会社の社長の人間性・優先順位で社風・企業環境
は決定する物。この会社の社長には、現実、その人を魅了するカリスマ性・人間愛が欠落しているものと思い
ます。


60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/22(火) 21:00:24 ID:cn9IPcSg
そうかもですね。僕は逆に大企業からの入社。ハッキリ言ってここまで環境が不十分
な会社があるんだぁ?ってビックリさせられました。ないない付くしの福利厚生・指揮命令
系統の荒さ・結局のところアナログ管理。この事件はそんな中、おそかれ発生した事柄。
社長は家庭の大黒柱・親父ですもんね。そこに愛がなければ家出は合法かも。
金がほしいのではなく、当たり前の社会人・生活をおくるためにボーナスは絶対必要です!!
それが評価となり、会社はあなたを見ていますって言うアクションに映るんじゃないかな。
当たり前を求めて何か問題でも?出店数は確実に今後減少するでしょうし。そろそろ社員に
反映させましょ!!ねっ社長!!

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/22(火) 21:43:52 ID:hdHIeH30
こんなとこころで文句言ってる人はやめればいいんじゃないですかね?
直接上司にぶつければいいんじゃないですかね?変えろ、変われ、社長辞めろ、
しょせん人まかせにしてる人の集まりにし思えませんが・・・
あと飲食業にボーナス求めるのもどうかと・・・自分の店舗赤字だったらボーナスもらえます?
いずれにせよ文句ある人は堂々と言うべき。じゃなきゃ早くやめれば?
59さんの言うとおり!!

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/23(水) 21:04:43 ID:azwx5gn2
61何言ってんだか! お前の店舗、赤字か? だろうな! そんな考えでは! 俺の所は、真っ黒だよ。

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/24(木) 20:02:03 ID:yE7GZNPS
福岡のデザート王国に行ったんだが、店員人が倒れてるのにシカトしてつびっくりした。注意したら『警備員呼んだ方がいいんですかねー?』だってさ。
あと毎回思うんだがユニフォームが汚いね。飲食店として最低かと。

本社にメールしようかと思うがどうせもみ消されるんだろうね(´・ω・`)

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/25(金) 03:03:54 ID:xO5Frz0C
あのう、そもそもボーナスって店舗単位の発想ではないですよ!店舗単位の赤字・黒字の
ケツ拭きはまた別者のはず。もしくは黒字店舗には臨時賞与が基本です。私の店舗では、もう
40歳になろうかって言う人が月収20万ないんですよ・・。本気でバイトを探しています。
どう考えてもおかしいでしょ?これが現実。そんな社員によく会社の夢なんて語れるなぁって
思いますね。まずは会社の夢より自分の現実ですよね。ワーキングプアーがこんなに身近にいるとは。


65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/25(金) 14:18:04 ID:UyRbQAxc
激しく賛同です。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/07/27(日) 23:58:51 ID:m0BUQnUt
まずは基盤固めから再出発でしょうね。それなしではどんなに綺麗で豪華な家を
建ててもちょっとした地震で崩れ去るのは必然です。この掲示板への書き込み内容は
初期微動であるのではないでしょうか?

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/08/02(土) 16:01:50 ID:WY4Jh6BE
この会社にいたら生きていけません。嘘みたいな本当の話。踊らされた自分が
馬鹿なだけなんでしょうが。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/08/26(火) 01:19:49 ID:FY9Dg30O
社長メールうざすぎ。社員を大事にしてないのに、語りかけるな!待遇を改善しろ!

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/08/28(木) 23:17:40 ID:0spJGWNx
68さん同感。オリンピックどうでもいいし。的外れが寂しくなりますね。別の大手優良
飲食企業に勉強しに出向してもらいたい。勿論、現場からね。後輩の「スープストック」
でもいいから・・・。他社が羨ましい今日この頃。辞めよ!!

18 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)